| Date | Fonction | Département | Type de contrat | Pays | |
| 10/02/2010 | Directeur de Projet Marketing-Communication | Gestion de projets | CDI | France | |
| 10/02/2010 | Chef de Projet Junior Marketing-Communication | Gestion de projets | CDI | France | |
| 10/02/2010 | Directeur de Projet Numérisation | Gestion de projets | CDI | France | |
| 10/02/2010 | Chef de Projet Junior Numérisation | Gestion de projets | CDI | France | |
| 10/02/2010 | Ingénieur de développement | R&D | CDI | France | |
| 30/04/2010 | Coordinateur packaging | Gestion de projets | CDI | France | |
| 30/04/2010 | Opérateur de chromie | Production | CDI | France | |
| 30/04/2010 | Opérateur de photogravure | Production | CDI | France | |
| 30/04/2010 | Opérateur d’exécution packaging | Production | CDI | France | |
| 30/04/2010 | Analyste programmeur |
R&D | CDI | Luxembourg | |
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Assistant chef de projets | Gestion de projets | Stage | France |
Le capital humain est résolument un atout stratégique, le reflet des valeurs de Diadeis.
La satisfaction client au cœur de nos préoccupations. Nous devons disposer de multiples compétences dans des domaines d’expertise variés. Chercher à développer le talent de nos collaborateurs au travers d’une politique des ressources humaines personnalisée et attirer des candidats correspondant aux besoins de notre organisation est une priorité chez Diadeis.
